浩哥说书丨最牛的HR原来都藏在《西游记》里了……
2021年09月13日 09:14 来源:中新社微信公众号

  在《西游记》中,吴承恩塑造了太白金星、观音这两个“伯乐”文学形象,他们眼光独到,能看准人才,对孙悟空、猪八戒等人的才干十分欣赏。可以说,他们是天庭和灵山的HR主管。不过太白金星虽然能识才,却不懂得善任,而观音不但有识人之明,还有用人之智,更有育人之方。

  HR:不能知人错任

  《西游记》原著第三回,太白金星出场,孙悟空大闹东海、地府后,龙王和阎王上天告状,玉帝打算派天兵天将捉拿妖猴归案。

  太白金星及时站出来,劝玉帝改“缉拿”为“招安” ,这有一石三鸟之利:一是体现天庭爱惜人才;二是不用劳师动众,节省维稳经费;三是给妖猴天庭户籍,把他约束在眼皮子底下,免得他在凡间闹事,不宜管理。

  这一招:绝!

电视剧《西游记》太白金星进言献策

  《西游记》原文

  玉帝道:“那路神将下界收伏?”言未已,班中闪出太白长庚星俯伏启奏道:“上圣三界中,凡有九窍者,皆可修仙。奈此猴乃天地育成之体,日月孕就之身,他也顶天履地,服露餐霞,今既修成仙道,有降龙伏虎之能,与人何以异哉?臣启陛下,可念生化之慈恩,降一道招安圣旨,把他宣来上界,授他一个大小官职,与他籍名在箓,拘束此间。若受天命,后再升赏;若违天命,就此擒拿。一则不动众劳师,二则收仙有道也。”

  “谁牵头,谁负责”。太白金星出的主意,自然由他亲自下凡,游说孙悟空上天当官。

  孙悟空因嫌弼马温官职小,气得甩掉官服,折返花果山。接着,托塔天王率领巨灵神、哪吒去缉拿,未曾想孙悟空本领高,天庭一时半会拿不住他。

  太白金星又给玉帝出主意说,他想要齐天大圣的称号,给他就是了,咱又不给他实权,也不给他薪水,就用这个称号套住他,免得他在凡间惹祸。

  这次,孙悟空当了齐天大圣,因为无事可做,整日游手好闲,让其他神仙觉得养个闲人,浪费公司粮食。

  玉帝就安排孙悟空去看管蟠桃园。

  让猴子看管桃子,什么样的HR能想出这种馊主意?

  接下来的事,就是偷桃盗丹、大闹天宫……

  此外,太白金星还很爱惜太蓬元帅的才干,天蓬元帅酒后调戏女同事,被纪检部门发现拿住,当时天庭准备斩了他,以儆效尤。

  也是太白金星出面说情,才把惩罚力度降低为贬入猪胎。

  太白金星虽然能发现人才,却不知道如何任用人才,既没有系统的人才培养规划,也没有为这些人才成长,提供发展的空间。

  倘若孙悟空担任弼马温时,加以引导教育,也不至于有后来的闹天宫事件。

  HR:应唯才是举

  《西游记》中观音首次出场,在原著第六回,她向玉帝举荐二郎神,捕获了连十万天兵都拿不住的孙悟空。由此展现了她荐人之明。

  之后,如来在东土大唐策划取经项目,需要人事部门拉班子,筹建队伍,观音主动站出来,牵头承办这项任务。

  如来称赞说:“别个也去不得,须是观音尊者,神通广大,方可去得。”

  对于特殊任务,观音认为一定要启用特殊人才。从东土大唐到西天雷音寺,路程远,不可控的因素多,单靠普通凡人组队,很有可能会夭折路上,因此要选用一波特殊人才保驾护航。

  观音首先想到了那几个服刑期满的“问题分子”:孙悟空、猪八戒、沙僧、小白龙等。

  观音认为,这些“问题分子”个个身怀绝技,各有所长,如果对他们加以引导教化,很有可能转变为一股正面力量,为社会做出积极贡献。其次,他们比普通的人才,立功的欲望更强烈,想急切地展示自身价值,洗脱过往不体面的经历。

  对于特殊人才,不能因瑕疵而掩才,要善于发现他们的才干特长,给他们提供再就业的机会,同时还要制定培养计划。要知道,堵死了他们的生存生活机会,他们有可能走向二次犯罪的歧途。

电视剧版《西游记》观音收服小白龙

  HR:要育才有道

  观音先让唐僧与孙悟空磨合一段时间,再让猪八戒、沙僧陆续入队。

  这个队伍之中,孙悟空本领最高,野性最大,也是最难教育的。

  唐僧虽是凡人,但他有文化,有品德,行事处事都心怀善念,且对取经事业意志坚定。

  以唐僧的高尚品德教化孙悟空蛮横野性,这对师徒“组合”,可以说是观音合理配置人力资源的经典案例。

  观音面试孙悟空时,他还在五行山下蜷缩着呢。孙悟空当时求观音搭救,观音说,今后自有取经人救你。

  观音此举,意在把救孙悟空的恩情,留给唐僧。

  她知道唐僧是凡人,没功夫、没法力,要管理孙悟空很难,但是有了这份救其脱困五行山的恩情,就不一样了。

  孙悟空虽然顽劣,但是有情有义,念及唐僧的再造之恩,一定会好好护送其到达灵山。

电视剧《西游记》五行山唐僧救孙悟空脱困

  为了保险起见,观音还给孙悟空再加防一个紧箍儿,以策万全。

  有人说,用人不疑,疑人不用,给孙悟空戴紧箍儿,是不信任他。

  其实不然,给孙悟空戴上紧箍儿,不单是为了保护唐僧安全,更是保护孙悟空的前程,猴子冲动起来,他自己都不知道自己在干嘛,所以亟需这个箍儿约束。

  后来,又让小白龙、猪八戒、沙僧陆续加入这个队伍,小白龙担任司机职务,猪八戒则是队伍中的“幽默”担当,时不时给大家打个趣儿,说段脱口秀,解解闷,成为团队关系的润滑剂;沙僧是队伍的劳模担当,一个团队,总得有个劳动模范,默默无闻地为集体付出。

  至此,观音筹建的这支队伍,开始踏上西天取经的征程,遇到大麻烦,观音出面协调一下,遇到小麻烦,则由唐僧师徒想办法解决。

  观音慧眼识英才,大胆启用孙悟空、猪八戒、沙僧、小白龙等特殊人才,保护唐僧西天取经,不但顺利完成任务,而且还引导孙悟空等诚心改过自新,弃恶从善,成为行业模范。

  唐僧师徒西天取经途中,观音还收服教化了黑恶势力代表黑熊怪、不良少年红孩儿,并引导他们从事正经工作:黑熊怪成为观音驻人间办事处的保安队长;红孩儿成为观音办公室财务助理。

  可见,这些“前科”人员距离人间正道,中间就差一个观音版的HR而已。

  每个单位的一把手和HR都要有广揽人才的胸怀、不拘一格的用人胆识,以爱才之心、识才之明、育才之道,去发现、培养、聚集人才,开创群贤毕至、人才济济的良好局面。

  作者:刘浩

  配图:央视版《西游记》截图

  参考资料:明代吴承恩《西游记》

编辑:李奥迪
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